مرحبا بكل زوار لموقعك ليلت دوت كوم ، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا ، تابع معي لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك ولو بالقليل .
استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med
ميناء طنجة المتوسط: منصة بحرية رائدة
يُعد ميناء طنجة المتوسط أحد أكبر المشاريع المينائية في إفريقيا والمتوسط، حيث يشكل نقطة وصل استراتيجية بين أوروبا وإفريقيا، ويكرّس موقعه كمحور لوجستي عالمي متكامل. تتولى السلطة المينائية لطنجة المتوسط مهمة تطوير وتدبير البنية التحتية للميناء، إلى جانب تنسيق وتنشيط مجتمع الميناء، مع ضمان جودة الخدمات وموثوقيتها لفائدة شركاء ومنتجي المنصة المينائية.
يرتكز المشروع على رؤية طموحة تهدف إلى تطوير منصة متكاملة وعالية الأداء تشمل خدمات متعددة: التصدير والاستيراد، التوزيع، المناولة، الأنشطة اللوجستية ذات القيمة المضافة، والخدمات البحرية والمينائية.
سياسة الموارد البشرية في طنجة المتوسط
تستند سياسة الموارد البشرية بمجموعة طنجة المتوسط إلى رؤية استراتيجية متكاملة تنبثق من قيم المؤسسة، وترتكز على توازن داخلي وخارجي:
- التوازن الداخلي: التنسيق والانسجام بين مختلف السياسات والأنظمة المعتمدة في مجال الموارد البشرية، مثل سياسة التوظيف، الأجور، تطوير الكفاءات، التكوين، إدارة المسار المهني، والسياسات الاجتماعية، إضافة إلى نظام إدارة الأداء، ونظام معلومات الموارد البشرية، واستراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات.
- التوازن الخارجي: توافق هذه السياسة مع رؤية المجموعة، ورسالتها وقيمها واستراتيجيتها الوطنية والدولية، خصوصًا في مجالات التنافسية اللوجستية، الريادة الإقليمية، التميز في التدبير، والمسؤولية الاجتماعية والبيئية.
أهداف السياسة الموارد البشرية:
- تعزيز جاذبية المجموعة واستقطاب أفضل الكفاءات.
- تطوير مهارات وكفاءات العاملين بما يتماشى مع أهداف المشروع المؤسساتي.
- نظام تعويضات منصف ومحفز، يرتكز على الأداء ويعزز روح المبادرة والإنجاز.
- تدبير المسار المهني بفعالية لضمان التوظيف المناسب للطاقات في المكان والزمان المناسبين.
- تقييم دوري للمهارات والقدرات والأداء، دعماً لقرارات الترقية والتطوير.
- تعزيز التواصل الداخلي لضمان انخراط الأطر والموظفين في المشروع الجماعي للمؤسسة.
فرص الانضمام إلى فريق طنجة المتوسط
إذا كنت تطمح للعمل ضمن مؤسسة رائدة، تدعم الابتكار وتُشجع على التميز، فإن مجموعة طنجة المتوسط تتيح لك الفرصة لتقديم ترشيحك التلقائي عبر تعبئة النموذج الإلكتروني المتاح.
مراحل معالجة طلبك:
- إرسال ملف الترشح.
- تلقي إشعار بتأكيد الاستلام.
- دراسة ملفك من طرف المصالح المختصة.